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Discriminations (toutes)

Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc. Elle peut être directe, si l’inégalité se fonde sur un critère prohibé, ou indirecte, lorsqu’une règle, une pratique ou un critère apparemment neutre a un effet défavorable sur un groupe visé par un critère de discrimination. Elle peut également prendre la forme d’un harcèlement.

Pourquoi est-ce que les différences entraînent des discriminations... ?

La Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) dissoute en 2011 a été remplacée par le Défenseur des Droits.
Il succède également au Médiateur de la République, au Défenseur des enfants, et à la Commission nationale de déontologie de la sécurité (CNDS).

24 critères de discrimination officiels ont été recensés et publiés au Journal Officiel :

- l’origine,
- le sexe,
- les mœurs,
- l’orientation sexuelle,
- l’identité de genre,
- l’âge,
- la situation de famille
- la grossesse,
- les caractéristiques génétiques,
- la particulière vulnérabilité résultant de sa situation économique, apparente ou connue de son auteur,
- l’appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie,
- la nation
- la prétendue race,
- les opinions politiques,
- les activités syndicales ou mutualistes,
- les convictions religieuses,
- l’apparence physique,
- le nom de famille,
- le lieu de résidence
- la domiciliation bancaire,
- l’état de santé,
- la perte d’autonomie,
- le handicap,
- la capacité à s’exprimer dans une langue autre que le français

Si vous avez le sentiment d’avoir été victime de discrimination, n’hésitez pas à saisir le Défenseur des droits !

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