Les freins et moteurs ci-dessous ont été identifiés par les participants à la formation "Susciter la participation" des 1er et 2 décembre.
Ils sont retranscrits ici pêle-mêle, sans aucune notion de hiérarchie entre eux.
L’absence de plaisir, ou de perspective de plaisir
L’absence d’échanges
Une peur liée aux expériences précédentes
Que notre participation entraîne notre stigmatisation
Trop de sollicitations : "encore !"
On n’y croit pas : "à quoi bon ?"
Mauvais accueil, ou pas d’accueil du tout
Pas le temps, pas les moyens financiers
La peur d’être identifié au groupe, de perdre son individualité
Le refus de s’enfermer dans le système de pensée proposé
L’absence de "carotte" (le buffet...)
L’élitisme : "ce n’est pas pour moi"
L’absence d’information, de communication, de sensibilisation
Se sentir décalé par rapport à l’objet
Ne pas se sentir demandeur : l’activité ne répond pas à la demande de ceux qui sont invités à y participer
La motivation personnelle
La nouveauté, l’originalité
L’authenticité, l’implication authentique des animateurs
L’événement n’est pas figé : il s’adapte, il privilégie le vécu sur le prévu
L’animateur est capable de s’adapter à ce qu’il se passe
Le lieu ne fait pas peur, il n’emprisonne pas
L’accueil est bon
Il y a un aspect festif et ludique
Il y a des meneurs qui lancent la dynamique
La force de l’exemple